Trang chủ   Giới thiệu   Hỗ trợ   Liên hệ 
Home
 
Thị trường
 
Lãnh đạo
 
Quản lý
 
Kinh doanh
 
Kiến thức
 
Giao lưu
 
Cuộc sống
 
Mua sắm
 
Tủ sách Doanh Nhân
  Lý thuyết quản lý  Lập kế hoạch  Quản lý công việc  Kiểm tra & Đánh giá  Quản trị nhân sự  Tài chính - Kế toán  Hành chính, Văn phòng
QUẢN LÝ  QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

4 cách biến hạnh phúc thành lợi thế cạnh tranh

5 bí quyết tuyển dụng nhân viên lớn tuổi dành cho sếp trẻ

Nếu bạn là một doanh nhân trẻ và bạn cần tuyển nhân viên thì đây là 5 bí quyết khiến mọi người thuộc nhiều độ tuổi muốn làm việc cho bạn:

Tuyệt chiêu tuyển dụng của các công ty hàng đầu thế giới

Hãy cho nhân viên của bạn con đường nghề nghiệp phi truyền thống dựa trên những đóng góp và các hành vi tạo nên giá trị của họ chứ không phải dựa trên tuổi tác ...

Để có đội ngũ nhân viên làm việc hết mình

Sau đó, ông còn phân tích về trách nhiệm của nhà quản trị với nhiệm vụ thay đổi thái độ làm việc của nhân viên mình ra sao.
Nhiều người đọc
4 cách biến hạnh phúc thành lợi thế cạnh tranh
Người lao động, anh chị là ai?
Vai trò của công tác đào tạo trong doanh nghiệp
Cách thức khuyến khích nhân viên làm việc hiệu quả
Làm thế nào để giữ chân nhân viên giỏi trong doanh nghiệp?
Vai trò của giám đốc nhân sự
Doanh nhân với quy trình đào tạo nhân viên

6 Bí quyết tuyển dụng từ Chobani HR

Bạn gặp rắc rối với việc tuyển dụng? Hãy thử cách của những người đã thành công với việc này:

Bí quyết tuyển chọn nhân viên của Steve Jobs

Trong phần trích dẫn của cuốn sách "Lãnh đạo Apple cùng với Steve Jobs" dưới đây, Elliot- người được đích thân Jobs tuyển chọn –đã khắc họa các chiến lược tuyển chọn nhân viên hạng A của người sếp cũ.

“Chinh phục” nhà tuyển dụng chỉ trong 10 phút

Nhiều thống kê cho thấy bạn chỉ có 6 – 20 giây ngắn ngủi để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng vào CV của mình. Tương tự như vậy với cuộc phỏng vấn trực tiếp. Bạn không có nhiều hơn 5 – 10 phút để tạo ấn tượng ban đầu tích cực.

Tìm chuyện kể để huấn luyện nhân viên

Quyển sách Tales for Coaching (tạm dịch: Các câu chuyện kể để huấn luyện, do Nhà xuất bản Kogan Page ấn hành năm 2001) là món quà của tác giả Margaret Parkin dành cho các nhà quản trị kinh doanh, đề cập đến việc hướng dẫn đội ngũ nhân viên thông qua cách kể những mẩu chuyện nhỏ nhưng có ...

5 Lý do tại sao nhân viên giỏi bất mãn và bỏ việc

Dưới đây là năm lý do hàng đầu khiến các nhân viên cá tính mạnh, có hiệu quả làm việc cao nổi xung và cách bố trí sắp xếp công việc cho họ cũng như những giải pháp cho vấn đề này:

Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng: Phải chọn đúng thời điểm

Đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng là để hiểu rõ về công việc, trách nhiệm của bạn, mục tiêu của công ty cũng như văn hóa làm việc. Tuy nhiên, một số câu hỏi lại chỉ phù hợp cho đến khi bạn nhận được lời đề nghị công việc.
Các bài khác:
  • Bí quyết kết bạn chốn công sở
  • 3 lý do không nên “giãi bày tâm sự” với phòng nhân sự
  • Đối mặt với lời từ chối của nhà tuyển dụng
  • Hết lòng vì khách hàng luôn đúng?
  • 5 sai lầm khi viết thư cám ơn sau cuộc phỏng vấn
  • Khi nhân viên cũ quay về
  • “Nhận dạng” những kiểu sếp phổ biến
Trang:  Trang sau 
Tìm kiếm
Tìm kiếm nâng cao
Châm ngôn ngày

 Chuyện ngụ ngôn Kinh Doanh: Cá kiếm và mèo

Cá kiếm có bộ răng rất chắc và sắc. Vào một ngày nọ, nó bỗng giở chứng, đòi hỏi “tuyệt kỹ” của mèo là bắt chuột.

Mèo ngạc nhiên hỏi:

-  Cái gì? Ôi, bạn thân mến của tôi, anh có thể làm được việc đó sao?

-  Bắt chuột thì có gì ghê gớm. Ngoài biển tôi chả bắt cá lô suốt ngày sao?

-  Thôi được, anh đừng quên là tôi đã cảnh cáo anh rồi đấy.

Nói rồi mèo và cá kiếm mò vào kho và mai phục.

Chỉ một lúc sau mèo đã bắt được chuột. Sau khi chơi đùa thoả thích rồi ăn một bữa no nê, mèo ta mới nhớ đến cậu bạn cá kiếm của mình. Khốn khổ thay, lúc đó cá kiếm đã bị chuột gặm hết cả đuôi, chỉ còn thở thoi thóp. Thấy vậy, mèo bèn đỡ cá kiếm dậy, thả nó trở lại biển khơi.

Bài học kinh doanh: Mọi người thường nói, người ngoài thì đừng có nói đến chuyện trong nghề. Trên thương trường cũng có rất nhiều công ty cho rằng đã làm rất tốt trong lĩnh vực của mình rồi, và muốn lấn sân sang lĩnh vực khác mà không tự trang bị cho mình kỹ năng cạnh tranh cơ bản. Bởi vậy, thất bại là điều không thể tránh khỏi.

Góc tư vấn

Biến một ý tưởng vô giá trị thành công ty trị giá triệu đô

Nếu bạn muốn bắt đầu một công việc kinh doanh và muốn tiến xa hơn với nó, thì một ý tưởng không thôi thì không đủ. Để bắt đầu biến một giấc mơ khởi nghiệp thành công việc kinh doanh triệu đô, hãy cân nhắc những lời khuyên sau:

Đặt quyết tâm năm mới ấn tượng như những người thành công nhất

Nếu quan sát những người thành công trong một thời gian đủ dài, bạn sẽ chọn lọc được những quyết tâm mà họ đã kiên định đặt ra.
     Trang chủ       Giới thiệu       Hỗ trợ       Liên hệ